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综保区:“四抓手”推进党风廉政建设
发布时间:2018-08-22 08:16信息访问次数:

综保区党工委按照全面从严治党总要求,始终把党风廉政建设作为根本保障,按照新时代党的建设总体要求,落实“四抓手不断推进党风廉政建设向纵深发展

以制度建设为抓手,落实“两个责任”。出台《党工委管委会工作规则》等39项制度,落实党工委主体责任和纪工委监督责任召开全面从严治党工作会议,印发综保区党风廉政建设和反腐败工作要点,明确工作任务责任。截止目前,党工委书记12次听取纪工委工作汇报,研究解决干部作风、纪律方面存在的问题。

以专项检查为抓手,深化“四风”整治。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,紧紧抓住 “关键少数”,要求党员领导干部落实“作风务实、工作扎实、任务落实”三实,倡导“多干少说、先干后说、干成再说”工作理念。开展党员干部兼职取薪、违规经商办企业、违规收送红包礼金、公务接待用酒、公务用车、办公用房等专项检查活动,在重要时间节点加强对值班值守、公车使用、公款吃喝、机关作风等情况监督检查,开展明查暗访10余次,促使干部职工时刻绷紧作风建设的弦。

以常态约谈为抓手,强化执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”,分级开展廉政谈话,推动干部约谈常态化。加强党员干部纪律教育,组织党员干部集中学习“两准则”“四条例”和中央纪委、省纪委和新区纪工委全会精神500余人次。目前共预防提醒谈话10人次,警示谈话2人次,通报批评4人,责令书面检查3人。

以风险防控为抓手,注重源头治理。严格落实《贵安新区廉政风险防范管理实施办法(试行)》要求,以“查找风险、健全防控”为重点,率先在招商引资领域开展风险防控工作建立廉政档案30余人,并实行动态管理,强化廉政风险源头治理。目前查找部门风险点47个,工作人员风险点137个,提出防控措施160条。

 





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